Вопрос о рабочем времени и обеденном перерыве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3948684
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно ТК РФ, работникам предоставляется обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут при работе более 6 часов. Однако, закон не требует от работника обязательно использовать всю предоставленную продолжительность обеденного перерыва. Вы имеете право отказаться от обеденного перерыва или запросить его сокращение до 30 минут, если вы согласны работать без перерыва или сократить время обеда. В данном случае, решение будет зависеть от согласия вашего работодателя.
Для решения этого вопроса вам потребуется изучение Трудового кодекса Российской Федерации, а также возможно наличие трудового договора или коллективного договора.
Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы