Правила предоставления перерыва на обед при неполном рабочем дне: важные детали и последствия изменения рабочего времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580102
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятым неполным рабочим днем, должен предоставляться перерыв на отдых и питание продолжительностью не менее 30 минут при непрерывной работе более четырех часов. Таким образом, при переходе работника на неполный рабочий день перерыв на обед длительностью 30 минут должен предоставляться.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор или соглашение о переводе на неполный рабочий день, правила внутреннего трудового распорядка (если таковые есть), коллективный договор (если имеется).
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы