Дотации на обед - что делать, если организация их забирает

В данной ситуации необходимо обратиться к руководству организации и оформить письменное заявление о неправомерном удержании дотаций на обед. В заявлении следует указать конкретные факты, когда и какие суммы были начислены, а затем удержаны. Также рекомендуется сохранить все документы, подтверждающие начисление дотаций и удержание суммы. Если руководство организации не реагирует на заявление или не предоставляет компенсацию, можно обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление о неправомерном удержании дотаций на обед. 2. Копии документов, подтверждающих начисление дотаций и удержание суммы. 3. Письменная переписка с руководством организации по данному вопросу, если имеется.

Для решения данного вопроса могут быть применены следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии и компенсации работникам. 2. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата работника. 3. Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации - Компенсация работникам вреда, причиненного здоровью в связи с выполнением трудовых обязанностей.