Обед и права работника: разбираемся в законности отправки домой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680965
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут при смене продолжительностью более 6 часов. Если обеденный перерыв начинается в 16:05, работник должен вернуться к работе не позже 16:35. В данном случае, приход в 16:48 является нарушением трудовых обязанностей работника. Директор вправе отправить его домой в соответствии с принципом дисциплинарной ответственности.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой договор (если имеется); 3) Внутренний трудовой регламент организации (если имеется).
Статьи 109-111 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы