Режим работы: смена до 10.2 часов, обед - всего 1.40 часа. Возможное нарушение законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3593424
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНет, такой график работы не является законным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работникам должны предоставляться перерывы для отдыха и питания. Обеденный перерыв должен составлять не менее 30 минут, а продолжительность рабочего дня не может превышать 8 часов. Также, работнику должны быть предоставлены выходные дни. Работодатель не может требовать от работников работать сверхустановленных норм рабочего времени.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться со следующими документами: Трудовой кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.
статья 91, статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы