Режим работы и правила оформления больничного: все важные моменты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3545046
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтвет на данный вопрос зависит от нескольких факторов, таких как трудовой кодекс и внутренний трудовой регламент организации, в которой работает сотрудник. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику, находившемуся на больничном, должна быть выплачена заработная плата в размере 100% от его среднего заработка за месяц до временной нетрудоспособности. Однако, если внутренним трудовым регламентом предусмотрены другие условия оплаты больничного листа, то их следует учитывать. Размер выплат и способы начисления могут быть разными в различных организациях. Поэтому, для точного ответа на данный вопрос, требуется изучение документов, регулирующих трудовые отношения в конкретной организации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт сотрудника
- Внутренний трудовой регламент организации
- Больничный лист
Применяемые статьи закона:
- Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы