Режим труда и отдыха по договору: правила и изменения, влияние на работников и соблюдение законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727114
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославРаботодатель может изменить режим рабочего времени с 5 2 на 2 2 только если такая возможность прямо предусмотрена в правилах внутреннего трудового распорядка, действующих у работодателя. В данном случае, в договоре не указан конкретный режим труда и отдыха, поэтому для изменения режима рабочего времени необходимо провести согласование между работодателем и работником. Такое согласование должно быть оформлено в письменной форме и подписано обеими сторонами.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: 1. Договор о найме (трудовой договор) между работником и работодателем. 2. Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя.
статьи 79-80 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы