Организация мужа, дотация на обед, законность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3980215
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, организация имеет право предоставлять дотации на обед своим сотрудникам. Однако, если организация выдает дотацию и сразу же забирает ее обратно, это может быть незаконным действием, если это противоречит условиям трудового договора или коллективного договора. Такое поведение работодателя может рассматриваться как нарушение прав трудящихся и приводить к возможным юридическим последствиям для организации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой или коллективный договор - Список условий и правил предоставления дотаций на обед в данной организации - Документы, подтверждающие факт выдачи и забора дотаций
Данный вопрос может быть регулируем законами трудового законодательства Российской Федерации, включая: - Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации «Виды дотаций и иные выплаты» - Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации «Права и обязанности работника»
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы