Можно ли работать без перерыва по расписанию установленному работодателем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3930415
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня. В данном случае, ваш работодатель нарушает ваши права, не предоставляя перерыв между часами работы. Чтобы решить эту проблему, вам следует обратиться в органы надзора труда, такие как Роструд (Федеральная служба по труду и занятости), или в вашу местную инспекцию труда. Они смогут провести проверку и принять меры по восстановлению ваших прав.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться копия трудового договора, график работы, а также любые другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность.
Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы