Рабочий день без обеденного перерыва: возможность установить график и отказаться от перерыва на обед
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3857727
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации обеденный перерыв является обязательным для работников, чей рабочий день превышает 6 часов. При установлении графика работы с 8.00 до 16.00 вы будете работать 8 часов без перерыва на обед, что противоречит требованиям закона. Таким образом, отказаться от обеденного перерыва и установить график работы без перерыва на обед в данном случае невозможно.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, положениями трудового договора и внутренними правилами организации.
Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы