Сотрудник попал в ДТП во время обеденного перерыва: происшествие на работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3828901
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДанный несчастный случай не относится к производственному. По законодательству Российской Федерации, работодатель не несет ответственности за происшествия, произошедшие во время обеденного перерыва и вне рабочего места. В данном случае, сотрудник находился вне территории предприятия и занимался личной деятельностью - катался на мотоцикле. Поэтому расследование данного случая не требуется со стороны работодателя.
В данном случае могут понадобиться документы подтверждающие факт происшествия, такие как протокол ДТП, медицинские справки и т.д. Также может понадобиться информация о правах и обязанностях работника, описанных в трудовом договоре или коллективном договоре.
В данном случае не применимы статьи закона, так как случай не относится к производственному.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы