Как уволиться из маленькой компании, где неофициальный сотрудник попал в кому: советы

Для начала необходимо уволиться с текущего места работы. В таком случае вам необходимо подать письменное заявление о расторжении трудового договора с указанием причины увольнения. В данном случае, можно указать прекращение деятельности вашего сменщика и отсутствие продолжительного времени работы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьями 81-82, срок предупреждения при увольнении составляет 3 дня. Также, статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность увольнения в случае ликвидации организации. Следует обратить внимание на положения коллективного договора или локальных актов организации по вопросам прекращения трудового договора.

Для решения данного вопроса потребуется подготовить письменное заявление о расторжении трудового договора и письменное подтверждение о получении заявления со стороны работодателя.

Статьи 80, 81-82 Трудового кодекса Российской Федерации.