Как защититься от законных угроз начальника на РЖД и сохранить выходные дни при маленькой зарплате и детях от первого брака?

Начальник не имеет права сократить мужа по причине отказа от дополнительного выходного дня. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск и дополнительно оплачиваемые выходные дни, но работник вправе сам выбирать, когда использовать эти выходные. В случае если начальник увольняет мужа по этой причине, это является незаконным увольнением и может быть обжаловано в судебном порядке. Рекомендуется собрать все доказательства и обратиться к юристу или в профсоюз для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Копия трудового договора мужа
- Копия приказа о выдаче дополнительных выходных дней
- Копия приказа о предупреждении или сокращении мужа
- Копии письменных объяснений коллег свидетелей
- Все другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства случая

Применимые статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 136. Оплачиваемый отпуск
- Статья 152. Условия и порядок предоставления оплачиваемого отпуска
- Статья 153. Оплачиваемые выходные дни
- Статья 84. Запрещение применения дисциплинарного взыскания
- Статья 288. Увольнение по инициативе работодателя