Как работать без оформления и платить налог без уведомления в ПФР: конкретный ответ для пенсионера с маленькой пенсией

"Как мне официально оформить работу, чтобы не уведомлять ПФР, если я пенсионер с маленькой пенсией и хочу работать без оформления или по договору, уволившись с нижней работы и идя на другую?"

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен быть оформлен по трудовому договору с организацией, в которой он трудится, вне зависимости от размера пенсии и возраста. Работа без оформления или по договору, с целью уклонения от уплаты налогов и обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ, является нарушением закона и может повлечь за собой юридические последствия. Рекомендуется обратиться к компетентному специалисту или юристу для получения конкретного совета и разъяснений по данному вопросу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Пенсионное удостоверение. 2. Трудовой договор с организацией.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы