Как работать без официального договора в Фитнес Клубе и избежать проблем с клиентами

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оформление в трудовой договор, а также на официальную регистрацию трудовых отношений. В данном случае, поскольку вы работали без оформления официального договора и без регистрации трудовых отношений, ваши права как работника были нарушены. Ответственность за это лежит на работодателе, который нарушил законодательство о труде. В данной ситуации, вы не несете ответственности за отсутствие клиентов в списках и не обязаны возвращать им деньги.

Для защиты своих прав в данной ситуации вам может потребоваться следующая документация: 1. Документы, подтверждающие факт вашей работы в Фитнес Клубе (например, письма, сообщения, расписки и т.д.). 2. Документы, подтверждающие отсутствие официального трудового договора и регистрацию трудовых отношений (например, письма, сообщения, расписки и т.д.). 3. Корреспонденцию с клиентами, в которой они запрашивают возврат денежных средств и указывают на то, что жена директора обвиняет вас в отсутствии их в списках.

Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации