Как вернуть задолженную заработную плату без официального договора: советы и адреса помощи

Если вы работали в компании без заключения официального трудового договора, это может оказаться нарушением ваших трудовых прав. Чтобы вернуть невыплаченную заработную плату, вам следует обратиться в территориальное подразделение Инспекции труда или в Судебную приставку. Вы можете предоставить им доказательства работы и невыплаты заработной платы, такие как трудовой договор, трудовую книжку, расчетные листы, свидетельства коллег и т.д. Специалисты проведут расследование и предпримут необходимые меры для восстановления ваших прав.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор (если был заключен, даже устный) или его отсутствие. 2. Трудовая книжка (если была выдана). 3. Расчетные листы или иные документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Принуждение к труду и принуждение к занятости без заключения трудового договора или служебного контракта. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Уплата работником взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок определения размера и условия выплаты заработной платы