Как взыскать задолженную заработную плату и выходное пособие: правила подачи заявления и необходимые документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3640904
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для подачи заявления на судебный приказ о взыскании заработной платы и выходного пособия с работодателя, который не выплачивает деньги после увольнения, вам необходимо обратиться в районный суд вашего места жительства или в место нахождения работодателя. Подача заявления может быть произведена лично в суде или через уполномоченного представителя. В заявлении укажите свои персональные данные, а также детали трудового договора, увольнения и невыплаты заработной платы и выходного пособия. Вам также необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше трудовое отношение и увольнение, такие как трудовой договор, приказ о назначении на работу и организации учета персонала, приказ о увольнении, а также расчетные документы, свидетельствующие о суммах долга работодателя. Приложите также копии запросов о выплате денежных средств, отправленных работодателю до подачи заявления на судебный приказ.
Трудовой договор, приказ о назначении на работу и организации учета персонала, приказ о увольнении, расчетные документы, копии запросов о выплате денежных средств.
Статьи 128, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы