Как получить заработную плату: способы и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740253
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с договором труда и законодательством Российской Федерации. В данном случае, поскольку в договоре не указан способ получения зарплаты, работодатель не может односторонне требовать, чтобы работник получал ее на карту Сбербанка. Он должен учитывать предпочтения работника, предложить альтернативные варианты, либо выплачивать зарплату наличными, если работник такого требует.
Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работодателем и работником; 2. Письменные заявления работодателя и работника о способе получения заработной платы.
Статьи 129, 133, 135 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы