Как получить заработную плату в Центре красоты и здоровья Wellness 365: оплата, задержки и обходные листы

Для получения заработанных денег, вам следует применить правовые меры. В данном случае, можно обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате. Необходимо собрать все доказательства своих трудовых отношений с работодателем, такие как договор о приеме на работу, копии приказов о назначении на должность, трудовая книжка и другие документы, подтверждающие факт работы и размер заработной платы. В судебном порядке будет решаться вопрос о взыскании задолженности с работодателя, а также о возможных штрафах или компенсациях. Суд применит соответствующие нормы трудового и гражданского законодательства, чтобы защитить ваши права.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор о приеме на работу; 2. Копии приказов о назначении на должность; 3. Трудовая книжка; 4. Другие документы, подтверждающие факт работы и размер заработной платы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Заработная плата работника должна быть исчислена, выплачена и указана в трудовом договоре в денежной форме обязательно ежемесячно не позднее пятого число месяца, следующего за расчетным. 2. Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации: Заработная плата, включая доплаты и надбавки, а также иные выплаты, предусмотренные законодательством о труде, должна быть произведена в месте работы работника в денежной форме и в размере, установленном законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом). 3. Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации: Сторона, которая не исполнила или ненадлежащим образом исполнила обязательство, должна возместить другой стороне причиненные возмещения, включая упущенную выгоду.