Как получить отпускные и заработную плату: судебные приставы, 50% вычетов, долги и решение проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685119
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работнику выплачивается отпускные в размере не менее двух средних заработных плат работника, которые рассчитываются исходя из заработной платы, полученной за последние три месяца перед началом отпуска. В данном случае, если Вам уже выплатили отпускные и зарплату, то документы, подтверждающие факт выплаты (например, приходные кассовые ордера и выписки из банка) могут быть полезными для разрешения возникшей ситуации. Кроме того, понадобится копия квитанции по заработной плате, где указан долг перед предприятием.
При разрешении данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Документы, подтверждающие факт выплаты отпускных и зарплаты (например, приходные кассовые ордера и выписки из банка).
2. Копия квитанции по заработной плате, где указан долг перед предприятием.
Для разрешения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Выплата отпускных'.
2. Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Размер и порядок выплаты заработной платы'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы