Как получить отпускные и сократить удержания до 50% с помощью карты

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника по его инициативе ему должны быть выплачены отпускные в размере двухнедельного или четырехнедельного заработка (в зависимости от того, увольняется ли работник до истечения или после истечения 6 месяцев работы у одного работодателя). Удержание 50% отпускных является обязательным и осуществляется в целях предотвращения злоупотребления средствами отпуска. Однако, удержание 75% отпускных вместо 50% является незаконным действием работодателя.
В данной ситуации Вам рекомендуется обратиться в бухгалтерию вашей работы и оспорить незаконное удержание. При несогласии с решением бухгалтерии, можно подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:
- Трудовой договор или копия
- Расчетная ведомость или другие документы, подтверждающие удержание 75% отпускных
- Письменные объяснения или заявление о незаконном удержании отпускных

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации