Как получить отпускные и защитить свои права при неофициальной работе без договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3673100
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отсутствие официального трудового договора не лишает работника данного права. Для получения отпускных необходимо обратиться к работодателю и заявить о своем желании использовать отпускные дни. Работодатель обязан начислить и выплатить отпускные в соответствии с установленным порядком и размером оплаты отпуска. В случае отказа работодателя выплатить отпускные, работнику следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Заявление о желании использовать отпускные дни;
- Документы, подтверждающие факт работы без официального договора;
- Документы, подтверждающие отказ работодателя выплатить отпускные.
Статьи 116 и 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы