Как получить отпускные при банкротстве: права работника и возможности получения

При банкротстве работодателя, сотрудники имеют право на получение своих отпускных и других выплат согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Отпускные должны быть выплачены работникам в полном объеме до ликвидации предприятия или соответствующей организации. В случае если отпускные не были выплачены, работники имеют право обратиться в арбитражный суд для защиты своих прав и взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор или копия трудовой книжки; 2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность в организации; 3. Документы, подтверждающие необходимость взыскания отпускных.

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации