Как получить задолженную зарплату и отпускные: советы при отказе работодателя на примере 13000 рублей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781430
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель обязан выплатить заработную плату и отпускные в полном объеме, согласно трудовому договору. Пропуск рабочего дня без уважительной причины может быть учтен и вычтен из заработной платы, однако, в данном случае, если работодатель не выплатил заработную плату, это не является причиной для вычета. Таким образом, вам следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, трудовая книжка, расчетные документы, письменные заявления и переписка с работодателем.
статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы