Как получить задолженную зарплату: рекомендации и советы

Для получения задержанной заработной платы следует обратиться в суд. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право на выплату заработной платы не позднее чем через 15 дней со дня, когда он должен был получить ее. Если работодатель не выплачивает заработную плату в установленный срок, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В судебном порядке можно требовать выплату задолженной суммы, а также штрафных санкций за задержку выплаты (статья 236 ТК РФ).

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем. 2. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы, например, расчетные листы, табели учета рабочего времени и др. 3. Копия заявления о взыскании задолженности, поданного в органы трудового надзора, если такое заявление было подано.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)