Как получить задолженную зарплату: опыт работника в НПФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491820
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы, вы имеете право потребовать ее в судебном порядке.
Для начала, вам следует обратиться к работодателю с претензией на выплату оставшейся суммы заработной платы. Подготовьте письменное заявление, в котором укажите факты и сумму неуплаченной заработной платы. Важно сохранить все доказательства (трудовой договор, платежные документы, табель учета рабочего времени и т.д.), которые подтверждают ваше право на получение полной суммы зарплаты.
Если работодатель отказывается выплатить оставшуюся сумму, вам следует обратиться в суд. В данном случае, приготовьте пакет документов, включающий в себя письменные претензии, официальные ответы работодателя, подтверждающие его отказ, а также все доказательства, подтверждающие ваше право на получение заработной платы.
Помните, что представление интересов в суде может потребовать помощи юриста, который сможет правильно оформить и подготовить документы, а также представить вашу позицию в суде.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор, который подтверждает вашу работу в указанном нпф с января по март. 2. Письменное заявление с требованием о выплате оставшейся суммы заработной платы. 3. Доказательства, подтверждающие ваше право на получение полной зарплаты, такие как табель учета рабочего времени, платежные документы и прочие соответствующие документы. 4. Письменные ответы от работодателя, отказывающегося выплатить оставшуюся сумму заработной платы. 5. Документы, подтверждающие ваши попытки достичь взаимопонимания с работодателем и разрешить вопрос во внесудебном порядке.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок выплаты заработной платы
Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанности работодателя по выплате заработной платы
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы