Как получить задолженную зарплату при закрытии организации: советы и рекомендации

В данной ситуации имеет смысл обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату, поскольку по соглашению сторон, которое было подписано, указано, что работодатель обязан рассчитаться полностью с работником в день увольнения. Отсутствие денег на счету организации и передача имущества другой фирме за долги не освобождают работодателя от обязанности выплаты заработной платы. Такое действие работодателя можно рассматривать как незаконное увольнение и неправомерное лишение работника заработной платы.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: заявление в суд с требованием выплатить задолженность по заработной плате, копии трудовой книжки, соглашение сторон о расторжении трудового договора.
Данная ситуация регулируется статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника, и статьей 138 ТК РФ - порядок выплаты заработной платы.