Как получить задолженную зарплату после расторжения договора с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534248
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить зарплату работнику в течение пяти банковских дней со дня расторжения трудового договора. Если работник не получил свою зарплату в указанный срок, он имеет право обратиться в суд с требованием о ее выплате, а также о возмещении морального вреда и штрафа в размере одного трехсотых действующей на день выхода решения суда ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Расчетные документы о заработной плате; 3) Письменные обращения в адрес работодателя; 4) Документы, подтверждающие факт расторжения трудового договора.
Статьи 136, 137, 138, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы