Как получить задолженную зарплату, если работали неофициально и столкнулись с задержками и маленькими выплатами?

Для возврата задолженности заработной платы можно воспользоваться следующими способами: 1. Внесение претензии работодателю. Составить претензию с указанием суммы задолженности и требованием ее выплатить. Претензия должна быть направлена рекомендованным письмом с уведомлением о вручении или передана лично с получением подписи. 2. Обратиться в трудовую инспекцию. Подать жалобу на работодателя, указав на неправомерную задержку зарплаты. Трудовая инспекция проведет проверку и возможно вынесет решение о взыскании задолженности. 3. Обратиться в суд. Если работодатель не реагирует на предыдущие меры или отказывается выплатить задолженность, можно подать иск в суд. Необходимо составить исковое заявление и представить доказательства задолженности, такие как трудовые договоры, платежные документы и свидетельские показания.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем. 2. Письма с претензиями, уведомления и другие документы, связанные с переговорами со сторонами для добровольного урегулирования спора. 3. Копии платежных документов или других доказательств осуществленных работ и неоплаченной заработной платы. 4. Копии писем, запросов и иных документов, связанных с обращением в трудовую инспекцию или суд.

Применимые статьи закона для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работникам право на получение заработной платы за выполненную работу. - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с установленным порядком и размером.