Как получить задолженную зарплату от работодателя: срок и порядок подачи иска в суд на примере конкретного дела

Вы можете подать заявление в суд до истечения трехлетнего срока со дня, когда Вы обнаружили неисполнение работодателем своих обязательств по выплате заработной платы (статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации). Вы имеете право претендовать на всю невыплаченную зарплату, начиная с октября 2015 года, до момента подачи заявления в суд. В исковом заявлении необходимо указать всю сумму, на которую Вы претендуете, при отсутствии расчета от бухгалтерии можно использовать свои расчеты. Однако, для более точных и расчетов рекомендуется обратиться к профессиональному юристу. Учтите, что назначение суда на признание работодателя банкротом не означает автоматического выполнения ранее непредоставленного расчета, и вам необходимо отдельно обратиться в суд для решения вопроса о выплате задолженности по зарплате.

1. Заявление в суд. 2. Исковое заявление о невыплате заработной платы. 3. Документы, подтверждающие факт работы и невыплату заработной платы (трудовая книжка, копии приказов об увольнении, табель учета рабочего времени и др.).

Статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации.