Как получить отпускные при увольнении после 6 месяцев незарегистрированной работы без заявления?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, который увольняется по собственному желанию, но отработал не менее 6 месяцев у работодателя, выплачивается производственный отпуск и результаты работы в нерабочее время, установленные законодательством или коллективным договором. Поскольку вы работали неофициально, существует риск того, что работодатель может отказаться выплатить вам отпускные при увольнении. Однако, в случае возникновения спора вы можете обратиться с иском в суд и доказать факт работы и необходимость выплаты отпускных посредством предоставления соответствующих доказательств.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор (если имеется), копии работнических расчетов, письменные доказательства о факте работы и условиях труда, свидетельства коллективного органа (если применимо), и любые другие документы, подтверждающие факт работы и необходимость выплаты отпускных.

Статьи 116-118 Трудового кодекса Российской Федерации.