Как получить выплату после административного отпуска при увольнении: практические советы

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при увольнении работника, который работал более года, ему полагается выплата выходного пособия в размере предельного размера страхового возмещения (ПСВ). ПСВ определяется в зависимости от среднего заработка работника за последние два года работы и не может превышать определенный предел, установленный законом. В случае, если работодатель не выплатил выходное пособие, работнику необходимо обратиться в контролирующий орган (например, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации) или в суд для восстановления его прав.

Для решения данного вопроса работнику потребуется предоставить следующие документы: копию трудовой книжки, копию приказа об увольнении, расчетную ведомость заработной платы за последние два года.

Статьи 148, 149 Трудового кодекса Российской Федерации