Как получить компенсацию за отпускные при работе по договору подряда и увеличить свою пенсию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808513
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Если вы работаете по договору подряда, то вам не положена компенсация на повышение пенсии и отпускные. Компенсация на повышение пенсии и отпускные предусмотрены для работников, трудовые права которых регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Работники, работающие по договору подряда, не считаются работниками в трудовом праве и им не полагаются социальные гарантии и компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом. Однако, вы можете обратиться к пенсионному фонду для рассмотрения возможности получения пенсионных выплат и проконсультироваться по вопросам пенсионного обеспечения.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Договор подряда, подтверждающий ваш трудовой статус. 2. Документы, подтверждающие оплату налогов за указанный период. 3. Пенсионные документы.
В данном случае применимы следующие статьи закона: 1. Статья 58 Гражданского кодекса Российской Федерации (Определение договора подряда). 2. Статья 83 Российской Федерации (Работа по договору подряда). 3. Статья 19 Пенсионного кодекса Российской Федерации (Условия предоставления пенсии).
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы