Опека над детьми в возрасте 1 и 6 лет: как получить отпускные и преодолеть сомнения

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники, берущие детей до достижения ими возраста 1,6 лет под свою опеку, имеют право на дополнительные отпускные. Данный вид отпуска необходимо оформлять в соответствии с установленным законодательством и коллективным договором, если таковой имеется. Отпускные предоставляются равными правами с обычными отпускными и выплачиваются в размере определенного процента от заработной платы работника.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Свидетельство о браке или официальное подтверждение статуса одинокого родителя; 3. Заявление работника о предоставлении отпускных с указанием причины (бережение ребенка до 1,6 лет) и сроками отпуска; 4. Документы, подтверждающие коллективный договор, если таковой имеется.

Статьи 128, 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.