Как получить компенсацию за отпускные доплаты в период каникул: правильный подход и возможные риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3603847
Как бизнес-представитель, могу ли я уточнить, как обеспечивается компенсация каникул и отпусков, и почему 5000 не включают в отпускные доплаты, и насколько эти подходы являются законными?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, доплаты и компенсации в период отпуска не включаются в расчеты отпускных. Отпускные выплачиваются работнику в размере основной заработной платы за время отпуска. Однако, при установлении размера отпускных могут учитываться доплаты и надбавки, которые выплачивались работнику регулярно и предусмотрены трудовым договором, коллективным договором или иным нормативным актом организации.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор или иной нормативный акт, регулирующий выплаты в период отпуска.
Статья 127 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Иннокентий, Город: Москва
Болеслав, Город: Москва
Алексей, Город: Москва
Иннокентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы