Как проверить отпускные дни: нормативные акты и возможность запроса документов

Да, вы можете запросить у работодателя копии документов или список фактически отгуленных дней отпуска за последние 10 лет. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники имеют право на получение информации о своих трудовых правах и обязанностях, включая права на отпуск. Отказ работодателя предоставить такую информацию может рассматриваться как нарушение ваших трудовых прав и обязанностей.

Вы можете сослаться на следующие нормативные акты:

1. Конституция Российской Федерации
2. Трудовой кодекс Российской Федерации
3. Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей»

Если работодатель отказывается предоставить вам запрошенные документы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Компетентные органы могут принять меры по принудительному предоставлению вам запрошенной информации и возможно возместить вам ущерб, причиненный нарушением ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Запрос в письменной форме на предоставление копии документов или списка фактически отгуленных дней отпуска 2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность 3. Копия письма или иного документа, являющегося подтверждением поступления вашего запроса работодателю

Статьи 64, 99, 123, 240 Трудового кодекса Российской Федерации