Как получить премию, отпускные и доплату за работу в праздничные дни после увольнения: советы и рекомендации

Для получения задолженной суммы по премии, отпускным и доплате за работу в праздничные дни вам необходимо предпринять следующие действия:

1. Составить заявление о правонарушении, в котором указать сумму задолженности и причину ее невыплаты.
2. Направить заявление работодателю по почте с уведомлением о вручении или вручить лично под расписку.
3. При отсутствии ответа или отказе работодателя выплатить задолженность, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав.

В случае рассмотрения вашей жалобы трудовой инспекцией вам могут потребоваться следующие документы:

• Трудовой договор
• Свидетельство о трудоустройстве
• Выписка из трудовой книжки
• Письменные объяснения работодателя (если предоставлены)

Решение данной ситуации будет основываться на следующих статьях Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 136 - Право на премию
• Статья 111 - Продолжительность отпуска
• Статья 153 - Размер и условия выплаты оплаты труда за работу в праздничные дни

Заявление о правонарушении, письменные объяснения работодателя (если предоставлены), трудовой договор, свидетельство о трудоустройстве, выписка из трудовой книжки

Статья 136, Статья 111, Статья 153