Как получить замороженную премию после увольнения: варианты решения сложившейся ситуации

В данной ситуации важно понять, какая причина заморозки премии и вычета доплаты МРОТ. Если работодатель заморозил премию по своей инициативе из-за вашего заявления на увольнение, то это может быть нарушением трудового законодательства. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе прекратить трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено законом, и руководствоваться в таких случаях положениями статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Следовательно, работодатель не имеет права замораживать премию из-за вашего увольнения.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия вашего заявления на увольнение. 2. Копия трудового договора. 3. Копия приказа о заморозке премии. 4. Копия приказа о выплате замороженной премии с вычетом доплаты МРОТ. 5. Другие документы, связанные с вашим трудовым контрактом и выплатами.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.