Как получить премию: возможности, способы и правомерность действий работодателя

Работодатель имеет право устанавливать условия и порядок выплаты премий, в том числе исходя из выполнения плана. Если в локальном акте указано, что при невыполнении плана по одному из типов работ премия не выплачивается, то работодатель в данной ситуации действует в рамках правовых требований. Также имеет значение то, что вы согласились и подписали данный акт. Однако, необходимо учитывать, что выплата премии регулируется Трудовым кодексом РФ и может быть обязательной в определенных случаях. Для более точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими нормами Трудового кодекса и другими нормативными актами, а также с вашим трудовым договором и другими документами, регулирующими взаимоотношения между вами и работодателем.

Трудовой кодекс РФ, трудовой договор, локальный акт

статьи 136, 137, 220 Трудового кодекса РФ