Почему рабочим сняли премию после несчастного случая? Возможности жалобы

В данной ситуации все рабочие пострадали, так как премия была снята со всех работников компании из-за несчастного случая, произошедшего с одним из мастеров. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может применять коллективное наказание к работникам за нарушение обязанностей одного из них. Работодатель должен индивидуально устанавливать ответственность и применять меры дисциплинарного воздействия только к конкретным сотрудникам, участвовавшим в несчастном случае или нарушении правил безопасности. В данной ситуации все работники имеют право на восстановление своих нарушенных прав и взыскание компенсации за упущенную выгоду (премию).

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Копия Трудового договора между работником и работодателем;
2. Документы, подтверждающие факт снятия премии после несчастного случая;
3. Документы, свидетельствующие о причастности или непричастности каждого работника к происшедшему несчастному случаю или нарушению правил безопасности.

Статьи 17, 21, 71, 192 Трудового кодекса Российской Федерации.