Как получить две выплаты за премию при увольнении и вернуть лишние деньги из-за счетной ошибки: решение неопределенности в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491844
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данном случае, счётная ошибка означает, что работодатель по ошибке указал неправильную сумму в расчете заработной платы. Он невнимательно произвел расчет и перечислил Вам лишние средства. Работодатель имеет право требовать возврата лишних денежных средств согласно статье 169 Гражданского кодекса РФ. Однако он должен предоставить доказательства о том, что произошла счётная ошибка, например, расчетную ведомость, документы, подтверждающие перечисление заработной платы и премии. Если работодатель не сможет предоставить такие доказательства, то суд может не удовлетворить его требования о возврате лишних средств.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают в себя: расчетную ведомость, документы, подтверждающие перечисление заработной платы и премии, письма от бывшей организации, свидетельства о возврате денежных средств.
Статья 169 Гражданского кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы