Как получить отпускные, если уволились после 4 месяцев работы: права и процесс подачи в суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474729
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВыиграете суд, если сможете доказать отсутствие выплат отпускных за 4 месяца работы. В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату отпуска в размере 2/12 части заработной платы за каждый отработанный месяц. Также, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан произвести выплату отпускных не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Если работодатель не выполнил своих обязанностей по выплате отпускных, вы можете обратиться в суд. При предъявлении достаточных доказательств, суд признает ваше право на отпускные за эти 4 месяца работы.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, подписанный между вами и работодателем. 2. Трудовая книжка с записью о сроке работы. 3. Любые другие документы, подтверждающие факт работы на данном месте и отсутствие выплаты отпускных за указанный период.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 127 Трудового кодекса РФ. 2. Статья 136 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы