Как получить отпускные, если работодатель не выплатил: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3710867
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику полагается оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки неполных 12 месяцев. В случае, если работник не использовал отпускные за предыдущие периоды работы, они должны выплачиваться ему вместе с последней заработной платой. Работодатель не может отказать работнику в выплате отпускных. В данной ситуации муж имеет право на получение отпускных за отработанный период.
Для решения данной ситуации потребуется предъявление документов, подтверждающих факт работы мужа в организации, такие как трудовая книжка, трудовой договор, расчетные листы и другие документы, свидетельствующие о факте отработанного периода.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы