Работодатель отказывается выплатить отпускные: причина и действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842473
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику в течение текущего календарного года. Если прошлогодний отпуск не был завершен в предыдущем календарном году, это не является основанием для неоплаты отпуска в текущем году. Согласно закону, работник имеет право на оплату всех дней отпуска, которые должны быть предоставлены в текущем календарном году, включая те, которые остались после прошлогоднего отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или коллективный договор, а также сведения о графике отпусков.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы