Работодатель отказывается выплатить полную зарплату: порядок действий без договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515356
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику полную заработную плату за отработанный период. Вычеты из заработной платы могут быть произведены только в случаях и на основаниях, предусмотренных трудовым законодательством. Если работодатель отказывается выплатить полную зарплату и не предоставляет документы, подтверждающие основания для вычетов, то работник может обратиться в суд или в территориальный орган Роструда для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться документы: 1) расчет по заработной плате от работодателя; 2) письменное заявление работника об увольнении; 3) любые другие документы, подтверждающие фактическое исполнение обязанностей сотрудником.
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса: 1) Трудовой кодекс РФ, Статья 136 - Выплата заработной платы; 2) Трудовой кодекс РФ, Статья 127 - Причины и порядок увольнения по инициативе работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы