Работодатель задерживает чёрную зарплату на 4 месяца: доказательства и обещания выплатить на днях

Судебная практика Российской Федерации утверждает, что работник имеет право требовать выплаты задолженной зарплаты через суд. Доказательства в виде скриншотов личных кабинетов и сообщений в Telegram могут быть использованы как основание для подачи коллективного иска. Для подготовки к судебному разбирательству необходимо обращаться к адвокату, который сможет оценить все собранные доказательства и подготовить исковое заявление с указанием требований и ссылкой на применимые законодательные акты. Суд будет рассматривать дело на основании Трудового кодекса Российской Федерации, а также иных актов законодательства, регулирующих отношения между работником и работодателем.

Для подготовки искового заявления и решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Скриншоты личных кабинетов работников с записями о задолженностях;
- Сообщения в Telegram от работодателя с указанием его имени, фамилии и названия компании;
- Документы, подтверждающие факт трудовых отношений между работником и работодателем (трудовой договор, трудовая книжка и т.д.);
- Письма или претензии работников работодателю с требованиями о выплате задолженной зарплаты.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (право работника на своевременную и полную выплату заработной платы);
- Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность работодателя за уклонение от своевременной выплаты заработной платы);
- Статья 133 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (способы защиты нарушенных прав).