Как действовать, если работодатель задерживает зарплату и требует отработки без оплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816988
Ответы юристов (1)
Судя по описанию ситуации, работодатель не выполняет обязанности по своевременной выплате заработной платы согласно законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы не реже чем каждые 15 дней. Если работодатель не выполняет свои обязательства, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и получения задолженности по заработной плате.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: копия трудового договора, расчетно-платежные документы, документы, подтверждающие факт отработки и невыплату заработной платы (списки наличия смен и т.п.)
статья 136 Трудового кодекса РФ
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы