Как правильно поступить, если работодатель задерживает расчеты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3500412
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника по его письменному заявлению работодатель обязан произвести расчет и выдать все суммы, причитающиеся работнику, не позднее 10 дней с даты увольнения, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальными нормативными актами или соглашением между работником и работодателем. В данном случае, если вам сообщили о том, что расчет будет осуществлен только 10 апреля, следует обратить внимание на указания в коллективном договоре, локальных нормативных актах или соглашении, которые могут предусматривать иной срок расчета.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору, локальным нормативным актам и соглашению, заключенным между работником и работодателем.
Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы