Как поступить, если работодатель не производит отчисления в Пенсионный фонд: советы от сотрудников ЦГЭ в СК Благодарненского района

В данной ситуации необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации и сообщить о непроведении отчислений в Пенсионный фонд со стороны работодателя. В соответствии со статьей 23 Федерального закона от 28 июля 2020 г. № 251-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», работодатель обязан производить отчисления в размере 22% от заработной платы работников в Пенсионный фонд. В случае непроведения отчислений, работникам предоставляется право на получение заработной платы, включающей сумму неполученных отчислений, а также возможно привлечение работодателя к административной ответственности.

Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие факт трудоустройства в ФФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии в СК в Благодарненском районе. 2. Выписку из заработной платы за период, в течение которого не производились отчисления в Пенсионный фонд. 3. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с просьбой произвести отчисления в Пенсионный фонд (например, письменные заявления или корреспонденцию).

Статья 23 Федерального закона от 28 июля 2020 г. № 251-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».