Права таджикского работника в России: документы в порядке, но работодатель не выплачивает зарплату и не выдает договор. Как поступить?

В данной ситуации ваш знакомый имеет право на оплату труда в соответствии с законодательством РФ. Если работодатель не выплачивает зарплату в течение трех месяцев, это является нарушением трудовых прав работника.
Для защиты своих интересов ваш знакомый может обратиться в трудовую инспекцию, предоставив все необходимые документы и доказательства неуплаты зарплаты. Руководство может быть привлечено к административной ответственности или возмездному исполнению обязательств, включая задолженность по заработной плате.
Рекомендуется искать юридическую помощь для подготовки и подачи соответствующих жалоб и исковых заявлений.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор или контракт
2. Зарплатные ведомости или другие документы, подтверждающие факт трудовой деятельности и невыплату заработной платы
3. Расчеты или письма об оплате труда
4. Письменные заявления о нарушении трудовых прав и требованиях выплаты заработной платы

Применяемые статьи закона Российской Федерации:
1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Гарантии и компенсации работникам при невыплате или несвоевременной выплате заработной платы
2. Статья 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Невыплата или иная задержка заработной платы работникам
3. Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации - Возмещение причиненного ущерба при невыполнении или ненадлежащем выполнении обязательств